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La Junta Directiva de la Asociación del Deporte Español, ADESP, ha aprobado la creación del Consejo Español para la Igualdad en el Deporte, un órgano consultivo de la propia entidad que ayudará a impulsar más rápidamente la incorporación de la mujer en puestos de responsabilidad de las entidades deportivas españolas.

Mujeres relevantes de diferentes ámbitos de la sociedad española -exdeportistas, ejecutivas del mundo de la empresa, personalidades sociales y políticas y profesionales reputadas de la comunicación- conformarán este Consejo, cuya tarea prioritaria será acelerar la inclusión de mujeres en roles de liderazgo en las organizaciones deportivas.

La Junta de ADESP considera que la inclusión de mujeres en posiciones relevantes promueve una cultura organizativa más diversa. Y, por tanto, este liderazgo más igualitario puede conducir a mejores resultados para las organizaciones.

José Hidalgo, Presidente de ADESP, ha subrayado que “las mujeres líderes en el Deporte también contribuyen a aumentar la visibilidad de las mujeres en un ámbito tradicionalmente constituido por hombres. Su presencia en posiciones de liderazgo puede inspirar a futuras generaciones de mujeres atletas y ejecutivas de nuestro Deporte, y por eso confiamos en que este nuevo órgano de ADESP represente un espaldarazo a nuestro objetivo prioritario de lograr la Igualdad en el Deporte”.

Además del Consejo Español para la Igualdad en el Deporte, la Junta Directiva de la Asociación trabaja en una estrategia concreta de Mujer y Deporte en el corto y medio plazo, que presentará públicamente en próximas fechas.

La Vuelta Ciclista a Extremadura 2025 refuerza su compromiso con la Igualdad de género, consolidándose como un referente en la promoción del ciclismo femenino. En el marco de FITUR 2025 , el director general de Jóvenes y Deportes, Santiago Amaro , destacó la importancia de este evento para impulsar la participación de la mujer en el Deporte y visibilizar su talento en el ciclismo de élite.

La competición femenina comenzará el 6 de marzo en Mérida y culminará el 8 de marzo en Hervás , coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer , en un claro mensaje de apoyo a la Igualdad en el Deporte. Con un recorrido de 318,6 kilómetros repartidos en tres etapas , las ciclistas afrontarán pruebas de montaña, llano y contrarreloj individual, demostrando el alto nivel y la competitividad del ciclismo femenino.

La celebración de esta Vuelta no solo pone de relieve la importancia del Deporte femenino, sino que también se convierte en una plataforma clave para potenciar la visibilidad de las ciclistas en un entorno históricamente dominado por el Deporte masculino. Extremadura se posiciona así como un territorio comprometido con la Equidad en el Deporte, ofreciendo Igualdad de oportunidades a todos los deportistas.

Con este tipo de iniciativas, el ciclismo femenino sigue ganando impulso en España, abriendo camino a nuevas generaciones de mujeres ciclistas que buscan consolidarse en la élite deportiva. La Vuelta Ciclista a Extremadura 2025 no es solo una competición, sino un símbolo de avance y un ejemplo de que el futuro del Deporte es cada vez más igualitario.

El impacto de las mujeres en el mundo del ciclismo no deja de crecer, y en España ya representan el 20% de los beneficios de las empresas del sector. 

Sin embargo, todavía queda camino por recorrer. Según la plataforma Strava, una red social donde deportistas de todo el mundo comparten sus logros y rutas, el número de ciclistas femeninas en España creció un 19% en 2024, una cifra que supera ampliamente el 11% de crecimiento global. Este dato subraya la fuerza del ciclismo femenino español, que continúa ganando terreno en un entorno competitivo.

Las cifras de participación en eventos ciclistas también reflejan avances, aunque con margen para mejorar. En pruebas como la emblemática marcha cicloturista Quebrantahuesos, que reúne a más de 10.000 personas cada año, las mujeres todavía representan un pequeño porcentaje del total. En su primera edición, celebrada en 1991, de los 361 inscritos solo hubo una mujer. Aunque el año pasado la cifra aumentó a 322 ciclistas femeninas, estas apenas representaron el 3,54% del total de participantes.

Otras pruebas, como las del circuito Mussara, muestran un panorama más alentador. En los últimos diez años, 12.000 mujeres han participado en estas competiciones, un número considerable dentro de un total de 80.000 ciclistas. También en la Orbea Monegros, una de las marchas más destacadas de Aragón, cerca de 1.000 mujeres toman parte entre los 8.000 asistentes anuales.

En cuanto a las licencias federativas, las mujeres representan el 10% de las más de 69.000 emitidas por la Real Federación Española de Ciclismo. Este dato es una prueba de que, aunque el ciclismo femenino ha alcanzado cierta integración en los distintos ámbitos del Deporte, todavía hay un largo camino por recorrer para lograr una participación igualitaria.

El crecimiento, sin embargo, es palpable y significativo. Las empresas del sector están adaptándose a esta realidad, diseñando productos y servicios más inclusivos para mujeres ciclistas. Además, la mayor visibilidad en competiciones y medios especializados inspira a cada vez más mujeres a unirse a este Deporte.

La Asociación del Deporte Español ha establecido sus principales objetivos para el año 2025, con una clara apuesta por promover el Deporte femenino.

ADESP ha lanzado la plataforma Sportnet4Women, una red que busca aumentar la presencia y el liderazgo de las mujeres en la industria deportiva. Esta iniciativa incluye un programa de formación gratuito dirigido a mujeres de todas las regiones de España, desarrollado en colaboración con Comunidades Autónomas, y se basa en diversos programas de mentoring promovidos por ADESP en los últimos años, que han contado con la participación de destacadas mujeres directivas del Deporte.

En este contexto, a finales de 2023, ADESP logró formar a más de mil mujeres a través del programa Red de Líderes, cuyo objetivo fue atraer y desarrollar talento femenino interesado en construir una carrera en el Deporte, más allá de las competiciones deportivas. De cara a 2025, ADESP planea la celebración del primer Congreso Sportnet4Women, consolidando esta iniciativa como un referente en el impulso de la igualdad en el sector.

Con estas iniciativas, ADESP no solo apuesta por el desarrollo del deporte femenino, sino que también se posiciona como un motor de cambio para construir un deporte más equitativo, sostenible y adaptado a los desafíos del siglo XXI.     

La Consejería de Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía ha anunciado la concesión de subvenciones por un total de 7.030.000 euros a 59 federaciones deportivas andaluzas. Estas ayudas, otorgadas en régimen de concurrencia competitiva, buscan fomentar la gestión, la tecnificación y el rendimiento deportivo de estas entidades.

El anuncio oficial se realizó el pasado 25 de noviembre en el Centro de Alto Rendimiento de Remo y Piragüa La Cartuja, en Sevilla, durante un encuentro encabezado por la consejera Patricia del Pozo.

Las federaciones de atletismo y natación lideran el reparto, recibiendo cada una 256.209 euros. Les siguen las federaciones de balonmano (244.822 euros), fútbol (223.186 euros) y baloncesto, así como deportes de invierno y deportes de montaña, escalada y senderismo (210.660 euros cada una). Otras disciplinas como remo, taekwondo y tenis también destacan con ayudas de 201.551 euros cada una.

En total, diez federaciones han recibido ayudas superiores a los 200.000 euros, mientras que otras 19, entre las que se incluyen bádminton, ciclismo, gimnasia, golf, hípica y voleibol, han obtenido subvenciones por encima de los 100.000 euros. Las 30 federaciones restantes han recibido cuantías que oscilan entre los 96.790 euros para automovilismo y judo, y los 7.300 euros destinados a squash.

Además, se ha destinado una subvención nominativa de 35.000 euros para la Confederación Andaluza de Federaciones Deportivas (CAFD), reconociendo su papel como órgano de representación y defensa de los intereses comunes de las federaciones.

Un aspecto destacado de estas ayudas es la inclusión de criterios relacionados con la Igualdad de género y la perspectiva de discapacidad. Se ha valorado el porcentaje de licencias deportivas femeninas expedidas en 2022 y las iniciativas que promueven la inclusión, reforzando así el compromiso de la Junta de Andalucía con un Deporte más igualitario y accesible.

Con esta inversión, la Junta de Andalucía reafirma su compromiso con el fortalecimiento del Deporte como herramienta clave para el desarrollo social, la Igualdad y la salud de la población.

La Comunidad Valenciana ha lanzado una nueva convocatoria de subvenciones para 2025 dirigidas a mujeres deportistas que participen en competiciones internacionales y en las máximas categorías estatales. Estas ayudas buscan apoyar tanto la conciliación deportiva y familiar como la formación y actualización profesional de las deportistas, fomentando su desarrollo integral dentro y fuera del ámbito deportivo.

El programa tiene como objetivo facilitar que las mujeres puedan compaginar su carrera deportiva con su vida personal, al tiempo que se promueve su acceso a herramientas de formación que contribuyan a su profesionalización y futuro laboral.

El plazo para presentar solicitudes estará abierto hasta el 15 de enero de 2025 . Para obtener más información, consulte el enlace oficial: https://www.fedocv.org/noticias/1919-subvenciones-mujeres-deportistas-2025

Esta iniciativa refuerza el compromiso de la Comunidad Valenciana con el Deporte femenino, promoviendo la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de su papel esencial en el ámbito deportivo.

El Deporte femenino en España ha alcanzado un hito histórico al superar el millón de deportistas federadas, logrando un crecimiento del 19% en los últimos dos años. Este logro refleja un avance significativo hacia la igualdad de género en el ámbito deportivo, aunque persisten desafíos importantes, ya que por cada tres licencias masculinas aún hay una femenina.

El incremento en las licencias femeninas es el reflejo de un cambio sostenido que ha sido posible gracias a una serie de iniciativas clave. Las subvenciones del Consejo Superior de Deportes (CSD) han jugado un papel crucial, condicionando parte de su financiación a la aplicación de políticas de igualdad en las Federaciones. Asimismo, proyectos como Universo Mujer han impulsado el mecenazgo deportivo, fomentando el apoyo empresarial al Deporte femenino. Muchas marcas han reconocido el poder transformador de este ámbito y las oportunidades de visibilidad y retorno asociados a su patrocinio. El caso más ejemplificador es el de Iberdrola, que en la actualidad apoya a 35 federaciones deportivas en España como title sponsor de todas sus ligas femeninas y patrocinador principal de la selección femenina.

José Hidalgo, presidente de la Asociación del Deporte Español, considera que: “La aportación de los patrocinadores ha pasado en unos años de ser residual a tener un posicionamiento estratégico por el que sin hacer una gran inversión generan una gran rentabilidad”. Asimismo, José Hidalgo considera que: “El Deporte tiene que ser poliédrico. Debemos crear iniciativas que tengan que ver con la socialización, la motivación personal o la estética”. 

El baloncesto lidera el número de licencias femeninas, superando las 138.000, gracias a estrategias como el aumento de entrenadoras y técnicas que han fomentado la identificación de las jóvenes con su entorno deportivo. Otros deportes como el voleibol, la gimnasia, el surf y la natación también se destacan por su popularidad entre las mujeres. Además, disciplinas emergentes como el triatlón, el pádel y la montaña han experimentado un crecimiento notable, especialmente gracias a actividades como el senderismo, que combinan el Deporte al aire libre con el contacto social.

A pesar de los avances, los retos persisten, especialmente en la etapa adulta, donde las cifras muestran una mayor brecha de género. Sin embargo, en la élite deportiva ya se vislumbran señales de cambio. Un ejemplo de ello fue la delegación española en los Juegos Olímpicos de París 2024, que, por primera vez, contó con más mujeres que hombres.

Con este impulso, ADESP reafirma su compromiso con la profesionalización, la igualdad y el crecimiento del Deporte femenino, demostrando que el futuro del Deporte español pasa por la inclusión y la transformación social.

Desde la Asociación del Deporte Español celebramos el nombramiento de Mariola Rus como nueva directora general de Sistemas y Valores del Deporte en la Consejería de Deporte de la Junta de Andalucía. Su ascenso a este alto cargo refuerza el compromiso con el liderazgo femenino y la promoción de valores esenciales en el Deporte.

Mariola Rus cuenta con un currículum destacado que la posiciona como una auténtica pionera en el rugby femenino, tanto en España como a nivel internacional. Desde 1990, Rus ha sido jugadora de la selección española, participando en el primer Mundial femenino de rugby en 1991, donde el equipo nacional logró un meritorio quinto puesto en Cardiff, Gales. 

En 1994, Rus contribuyó a que España se alzara como campeona de Europa en el primer Campeonato Europeo Femenino disputado en Italia, y continuó representando al país en tres ediciones del VI Naciones, así como en el Mundial de Barcelona 2002. Su trayectoria como jugadora internacional es testimonio de su dedicación y talento en el Deporte.

El impacto de Mariola Rus va más allá de los terrenos de juego. Como presidenta del club Cocos, lideró al primer equipo femenino andaluz en ascender y conquistar la liga de División de Honor. También dejó su huella como vicepresidenta de la Federación Española de Rugby, donde se enfocó en el desarrollo del rugby femenino, consolidando una base sólida para futuras generaciones.

Desde ADESP, reconocemos la importancia de Mariola la cual participó en el programa Red de Líderes de ADESP, un proyecto que busca potenciar el liderazgo y la representación de mujeres en el ámbito deportivo. Este nombramiento subraya su capacidad de gestión, su visión estratégica y su compromiso con los valores del Deporte.

Con este nuevo cargo, Mariola Rus continuará siendo un referente e impulsora de la igualdad, la inclusión y la excelencia en el Deporte, principios que ADESP comparte y apoya firmemente. 

Sportnet4Women celebra el nombramiento de María Luz Arráez como nueva presidenta de la Federación Andaluza de Deportes de Montaña, Escalada y Senderismo (FADMES). Este logro no solo marca un hito en la historia de la Federación, sino que también refuerza la importancia de la presencia femenina en los más altos niveles de dirección deportiva, alineándose con la misión de promover la igualdad y la diversidad en todos los ámbitos del Deporte.

Con una trayectoria consolidada en el mundo del montañismo, María ha sido una figura clave dentro de la Federación, contribuyendo al desarrollo de la práctica deportiva en Andalucía. Su experiencia y visión serán fundamentales para continuar fortaleciendo proyectos que fomenten el Deporte al aire libre y la conservación del medio ambiente, pilares esenciales del trabajo de la FADMES.

El nombramiento representa un ejemplo para futuras generaciones de mujeres que buscan desempeñar roles de liderazgo en el Deporte, demostrando que la igualdad de oportunidades es clave para avanzar hacia un entorno más inclusivo. Este liderazgo femenino también pone en valor el esfuerzo colectivo por diversificar la gestión deportiva, un objetivo que Sportnet4Women apoya plenamente.

La Real Federación Española de Natación (RFEN) ha dado un paso significativo hacia la igualdad de género al incrementar la representación femenina en su junta directiva, con 11 de sus 21 representantes. Esta medida refuerza su compromiso con la inclusión, asegurando que las mujeres ocupen roles clave en la toma de decisiones dentro del Deporte acuático. La iniciativa no solo impulsa la diversidad interna, sino que también envía un mensaje de transformación y liderazgo a otras Federaciones y organizaciones deportivas.

Con esta acción, la RFEN fomenta un modelo más inclusivo, reconociendo la necesidad de equilibrar la participación masculina y femenina en el ámbito deportivo. El objetivo es garantizar que las decisiones estratégicas y operativas reflejen una perspectiva diversa, algo esencial para el desarrollo sostenible del Deporte.

Este avance representa un modelo a seguir, subrayando la importancia de abrir espacios de liderazgo a mujeres.